岗位职责：

1、负责公司日常的招聘工作（包括信息发布、筛选简历，面试初审，建立后备简历库及拓展新的招聘渠道）；

2、负责员工入离职手续办理，社保金的缴纳与管理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;

4、负责业务员的行程汇报表及业务员的出差费用差旅费；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

6、协助上级制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程，公司内部员工档案的建立与管理;

7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

8、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，良好的沟通协调以及语言表达能力。

9、能够按时完成领导安排的工作

10、工作时间：做六休一，上午9：00--下午17:30

任职要求：有相关人事方面的经验，计算机熟练，有责任心，抗压能力强